За інформацією: Суспільне Харків.
Військові-прикордонники на навчаннях. Державна прикордонна служба України
У 2025 році у кожному корпусі створили повноцінні рекрутингові осередки, які дозволяють людині усвідомлено обрати свій шлях у війську.
Що саме змінилося в прийомі в армію у 2025 році та хто є найбільш вмотивованими бійцями, розповів 2 січня в етері "Суспільне. Студія" керівник відділу рекрутингу 10 армійського корпусу на позивний "Стратег".
"Будуємо систему, щоб рекрутинг був системний, щоб не було хаосу"
Станом на січень 2026 року в кожній бойовій бригаді ЗСУ створені штатні підрозділи рекрутингу, говорить "Стратег". За його словами, раніше рекрутингом займалися позаштатні групи або окремі бійці.
"Після формування корпусів створилися рекрутингові центри, навіть не центри, а серце самого рекрутингу у корпусах. Я приблизно два місяці тому перейшов у корпус. Я займався рекрутингом однієї з бригад корпусу", — говорить "Стратег".
Нині будуємо систему, вже частково збудували, саме так, щоб рекрутинг був системний. Тобто щоб не було хаосу, хаотичного набору, щоб це відповідало всім нормам і правилам, щоб кожна людина на місцях знала, що вона робить, як спілкуватися з людьми, як людей проводити, щоб розв'язувати проблеми людини, яка звертається до нас.
Військовий 104 бригадаи тероборони ЗСУ “Горинь”. Facebook/104 бригада тероборони ЗСУ “Горинь”
Про найбільші страхи людей, які хочуть піти служити
Дезінформація та страх потрапити не на своє місце — головні фактори, які заважають людям прийняти рішення про вступ до армії, говорить військовослужбовець.
"Є люди, які хочуть до нас потрапити, але іноді оцей весь хаос дезінформації робить для людини такий страх. Тому ми розвінчуємо ці страхи для людей, проводимо їх, можна сказати, за руку. Якщо до нас звертаються, то ми за руку проводимо від і до", — розповідає "Стратег".
Українські військові. Сили оборони півдня/Facebook Найбільший страх – це попасти не туди. Люди думають, що це те ж саме, що мобілізація, що вирішують за тебе. Але цим і відрізняється рекрутинг від мобілізації, що ти вибираєш. Часто люди подаються на якусь вакансію, не зважаючи на свої скіли, а вже наші рекрутери, спілкуючись з людиною, рекомендують іншу.
Як відбувається процес рекрутингу
Підрозділ виставляє потребу у вакансіях на сайтах з пошуку роботу, а далі йде співбесіда, на якій вирішують, яка саме посада підходить для шукача, розповідає військовослужбовець.
"Найперше — подача заявки. Заявка, ми передзвонили, тобто ми маємо певне резюме, якщо людина подала, іноді подають без резюме, йде телефонний дзвінок і співбесіда з рекрутером. Рекрутери в нас досвідчені, тому десь 80% основних відповідей на питання ми даємо. Далі ще бувають такі моменти, і не завжди, буває таке, що цього достатньо, і вже наступні етапи проходять в підрозділі. Тобто ми заводимо за ручку, і далі людина в підрозділі сама обирає ще певний шлях", — говорить "Стратег".
У кого у війську найвищий рівень мотивації
За програмою "Контракт 18-24" частіше приходять дівчата з високим рівнем мотивації, говорить керівник відділу рекрутингу 10 армійського корпусу. Також, за його словами, висока мотивація у людей, які самі собі обирають посаду, а не йдуть служити за мобілізацією.
"Доволі мотивовані молоді юнаки та дівчата приходять за програмою "Контракт 18-24". У нас, напевно, навіть зараз по цій програмі більше переважають дівчата. І при тому, що їх ніхто не може змусити, то це найбільш мотивовані військовослужбовці, я б сказав", — говорить "Стратег".
Катерина під час роботи за БПЛА. З особистого архіву КатериниЗараз то по рекрутингу заходять саме ті, хто мотивовані працювати. Вони знають, чому сюди йдуть. А ті, хто по мобілізації, часто у них рівень дуже низький, і багато такого, що люди думають: "чому я, це несправедливо".
За його словами, жінки цікавляться переважно посадами операторів безпілотників та психологією.
"Доволі багато жінок, які звертаються, в цивільному досвіді — психологи, і хочуть допомагати військовим адаптуватися, реінтегруватися у воєнний час, і йдуть на психологів. Медики так само. Але найбільша частина — це все-таки безпілотники", — розповідає "Стратег".
